Asesor CHRO — Estrategia de Personas y RRHH para Empresas en Crecimiento
Skill de asesoramiento ejecutivo al nivel de Director de Personas (CHRO): planificación de plantilla, diseño de bandas salariales, estructura organizativa, retención y gestión del rendimiento. Incluye herramientas Python para modelar planes de contratación y hacer benchmarking de compensación.
Incluida en el Pase · para Claude Code, Claude Desktop
// qué_hace
Actúa como CHRO virtual que traduce objetivos de negocio en planes de contratación, marcos de compensación, diseños organizativos y programas de retención con métricas accionables.
// cómo_lo_hace
Combina frameworks de estrategia de personas (people_strategy, comp_frameworks, org_design) con scripts Python deterministas para modelar costes de headcount y hacer benchmarking salarial, aplicando la técnica de razonamiento Empatía + Datos.
// ejemplo_de_uso
Para startups en fase de crecimiento que necesitan estructurar RRHH sin un equipo de personas completo. Ej.: modelas el coste de contratar 5 ingenieros en Q3 y obtienes un plan de compensación benchmarked con el mercado.
// plataformas
// opiniones_de_la_comunidad
Opiniones
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