Roadmap Now / Next / Later

Formato estratégico para comunicar dirección sin comprometer fechas exactas. Recomendado para sesiones cross-team y comunicación externa general.

🟢 Now — Q3 2026
Integración Deel & Remote
En ejecución · Owner: Elena Vidal
Riesgo: rate limits API externa
Panel de cumplimiento por país
En revisión legal · Owner: David Mora
Riesgo: datos regulatorios desactualizados
Rediseño onboarding
En QA · Owner: Sara Jiménez
Meta: time-to-value 14d → 3d
🟡 Next — Q4 2026
Módulo de contratos inteligentes 80%
Generación + firma digital (DocuSign API)
Comprometido con inversores Serie A
Reportes de retención de talento 65%
Analytics predictivos de riesgo de fuga
Pendiente validación con 10 cuentas beta
Later — 2027+
Expansión LATAM
México · Colombia · Argentina
No comprometido — dirección estratégica
API pública para integradores
Sujeto a adopción de primeros partners
No comprometido
App móvil nativa
iOS + Android
Backlog estratégico — 2027 H2
Vista trimestral detallada
Trimestre Tema central Iniciativas clave Métrica de éxito Riesgo
Q3 2026 Integración Global Deel/Remote API, Panel compliance, Onboarding TTV <3d · 95% uptime integraciones Medio
Q4 2026 Contratos + Retención Contratos inteligentes, Predicción churn Churn 2.0% · NPS 55 · 500 clientes Alto
Q1 2027 Expansión internacional LATAM (MX/CO/AR), API pública +50 cuentas LATAM · 5 partners API Pendiente
📊 Audiencia: Board / Inversores

Actualización Trimestral — Q3 2026

Formato ejecutivo orientado a outcomes, riesgos y decisiones requeridas. Diseñado para una reunión de 20 minutos con el board de Nómada SaaS.

85k€
MRR actual
▲ +12% QoQ
320
Clientes activos
▲ +35 este trimestre
3.2%
Churn mensual
↗ Meta: 2.0% en Q4
🎯 Progreso frente a objetivos Serie A

El equipo avanza en las tres iniciativas comprometidas con inversores. La integración con Deel & Remote está en fase de testing (ETA: julio 2026), el panel de compliance ha superado la validación legal interna y el rediseño de onboarding está en QA con resultados preliminares positivos: tiempo de activación de cuentas piloto bajó de 14 días a 4.2 días.

Para Q4, los contratos inteligentes son la palanca principal para reducir churn: los análisis de cohortes muestran que clientes sin contratos digitalizados tienen un 2.8× más probabilidad de abandonar en los primeros 90 días.

⚠️ Riesgos y mitigaciones
Riesgo Severidad Mitigación Owner
Rate limits API Deel impiden sync real-time Alto Arquitectura de cola asíncrona (SQS); sync cada 15 min Elena Vidal
Datos regulatorios desactualizados en 8 países Medio Proveedor externo de compliance (Parte.io) — presupuesto 2.400€/año David Mora
Tiempo de integración DocuSign subestimado Medio Spike técnico completado; estimación revisada a 6 semanas Luca Torres
Contratación en ENG: 2 plazas abiertas desde abril Alto Decisión requerida: contratar vs. agencia externa para Q4 CEO / Board
Decisiones requeridas del board

⚡ Decisión 1 — Contratación vs. agencia para Q4

El roadmap Q4 requiere capacidad adicional en backend. Las opciones son: (A) contratar 2 ingenieros senior (~80K€/año c/u, disponibilidad en 2 meses), o (B) contratar agencia especializada en Rails/Postgres (~45K€ para el proyecto, disponible en 2 semanas). Recomendación del CPO: opción B para Q4, abrir convocatoria para H1 2027.

⚡ Decisión 2 — Presupuesto para proveedor de compliance

Necesitamos un servicio de datos regulatorios actualizados para 22 países. El proveedor Parte.io cuesta 2.400€/año y elimina el riesgo principal del panel de compliance. Solicitud de aprobación presupuestaria antes del 30 junio.

Próxima reunión de board: 15 septiembre 2026 · Documento vivo — se actualiza semanalmente por CPO

⚙️ Audiencia: Equipo de Ingeniería

Planning Kickoff — Q3/Q4 2026

Briefing técnico completo con alcance, dependencias, bloqueantes y secuenciación. Para la sesión de kick-off del 45 minutos con el equipo de ingeniería.

Secuenciación de iniciativas (semanas)
Iniciativa
W1
W2
W3
W4
W5
W6
W7
W8
W9
W10
W11
W12
Onboarding redesign
QA → Deploy
Deel/Remote API
Integración · Testing
Panel compliance
Backend · UI · Review
Contratos inteligentes
Q4 — Diseño + Dev
Retención analytics
Inicio Q4
En QA En ejecución Planificado Q3 Q4
Dependencias críticas
  • Deel/Remote API requiere aprobación cuenta enterprise de Deel (pendiente commercials con Elena — ETA 20 jun)
  • Panel compliance bloqueado por proveedor de datos Parte.io hasta aprobación board (decisión presupuestaria)
  • Contratos inteligentes depende de completar integración DocuSign sandbox (spike completado, credenciales prod en proceso)
  • Retención analytics requiere 90 días de datos limpios desde la migración a PostgreSQL 16 (disponibles en septiembre)
  • Todos los releases Q4 requieren review de seguridad (OWASP) — planificar 2 semanas antes de cada deploy

🚨 Bloqueantes activos — acción requerida

  • Credenciales OAuth Deel sandbox expiradas — renovar esta semana (Elena)
  • Suite de tests E2E para onboarding: coverage al 41% (objetivo mínimo: 80% antes de ir a prod)
  • 2 plazas de backend senior sin cubrir — decisión de contratación urgente (ver board update)
🛠️ Notas técnicas por iniciativa
Deel/Remote API

Arquitectura propuesta: webhook handler + SQS queue + worker procesador. Rate limit Deel: 100 req/min. Sync diferido de 15 min acceptable para el caso de uso. Schema de datos en db/migrations/2026_06_deel_sync.sql.

Panel de compliance

API de Parte.io devuelve JSON con estructurado por país/código laboral. Cachear con Redis TTL=24h. Frontend: tabla paginada con filtros por país/empleado. Alertas por email cuando cambia status. PR de diseño Figma compartido.

Contratos inteligentes (Q4)

Flujo: generación de plantilla por jurisdicción → firma digital vía DocuSign Embedded → almacenamiento en S3 + registro en BD. Spike técnico completado en branch feat/smart-contracts-spike. Estimación revisada: 6 semanas con 2 devs.

✉️ Audiencia: Clientes actuales

Novedades del producto para clientes

Comunicación externa orientada a valor. Sin jerga técnica. Publicada como newsletter in-app y email el 10 junio 2026.

v2.4.0 — 5 junio 2026

Tu equipo global, ahora todavía más conectado

Esta actualización hace que gestionar equipos remotos en distintos países sea más fluido que nunca.
Notificaciones en tiempo real, gastos en cualquier divisa y correcciones que solucionaban problemas reales.

✨ Nuevo
Notificaciones de ausencias en Slack
Recibe alertas automáticas en tu canal de Slack cuando un miembro de tu equipo solicita o registra una ausencia. Sin entrar a Nómada.
Informes de gastos en múltiples divisas
Consolida gastos de empleados en EUR, USD, GBP, MXN y 12 divisas más. Los informes convierten automáticamente al tipo de cambio del día.
🔧 Solucionado
Cálculo de horas extras en Alemania
Los contratos a tiempo parcial alemanes calculaban incorrectamente las horas extra. Corregido: ahora respetan el límite legal de 20h semanales por contrato parcial.
Exportación de nómina en formato SEPA
El botón de exportar nómina SEPA devolvía un error en algunos casos. Corregido: la exportación funciona para todos los tamaños de equipo.
🔮 Próximamente
Panel de cumplimiento legal por país
Visualiza de un vistazo el estado de cumplimiento de cada empleado según la legislación de su país. Disponible en Q3 2026.
Contratos digitales por jurisdicción
Genera y firma contratos adaptados automáticamente al marco legal de cada país. Llegará en Q4 2026.
⬆️ Mejorado
Proceso de activación más rápido
El nuevo onboarding guía a tu equipo paso a paso. Los clientes piloto activaron sus primeros empleados en 4 días (antes: 14 días).
Integración con Deel y Remote
Sincronización bidireccional con Deel y Remote próximamente disponible. Si usas estas plataformas, escríbenos para acceso anticipado.
¿Quieres acceso anticipado a contratos inteligentes? Buscamos 10 clientes beta para probar la nueva funcionalidad en Q4. Sin coste adicional, con soporte directo del equipo de producto.

¿Tienes feedback sobre esta actualización? Escríbenos a producto@nomadasaas.com o directamente desde el chat in-app. Leemos todos los mensajes.

Changelog generado desde git

Salida del script changelog_generator.py --from v2.3.0 --to HEAD. Commits parseados según Conventional Commits, agrupados por tipo.

v2.4.0 2026-06-05
✨ Features
a3f1b2c slack: integración para notificaciones de ausencias — conecta workspace vía OAuth, envía DM o canal configurable al registrar ausencia
7e2d4f9 expenses: soporte multi-divisa en informes de gastos — conversión automática con Fixer.io API, 14 divisas soportadas
🐛 Bug Fixes
c9b3a7e payroll/de: cálculo erróneo de horas extras en contrato parcial alemán — respeta límite legal 20h/semana según §3 ArbZG
d1e8c2f payroll/sepa: error 500 al exportar nómina formato SEPA con más de 50 empleados — corregido batch processing en query
🔧 Chores
f4a5b1d db: migración a PostgreSQL 16 — mejora rendimiento de queries de reporting en ~35%
📚 Documentation
b8c3d2e api: actualizar guías para endpoints /contracts — añadir ejemplos de autenticación JWT y rate limiting
2 features 2 fixes 1 chore 1 docs Diff desde v2.3.0 · 6 commits
v2.3.0
28 abril 2026 · 9 commits (3 feat, 4 fix, 2 chore)
← ejecutar: --from v2.2.0 --to v2.3.0
Uso del generador:
python3 scripts/changelog_generator.py --from v2.3.0 --to HEAD --format markdown
python3 scripts/changelog_generator.py --from v2.3.0 --to HEAD --format text
Requiere conventional commits: feat: fix: chore: docs: refactor: test: