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Cultiva IA — Productividad
18 Jun 2026 · skill/operativa-google-workspace
Auditoría de Google Workspace
Luminar Growth Studio · 8 personas · Drive en estado de caos documental
Drive Docs Sheets Slides 3 duplicados críticos 7 archivos auditados
7
Archivos auditados
3
Activos canónicos
3
Para archivar
1
Requiere restructura
Estado actual del workspace
📁 Luminar Growth Studio /
📁 Planning/
📄 Plan Trimestral Q2 2026 canónico
📄 Plan Trimestral Q2 2026 (copia) archivar
📄 Q2 Plan FINAL_v3 archivar
📁 CRM/
📊 CRM Clientes 2026 canónico
📊 CRM Clientes BACKUP archivar
📁 Cliente — Materiales/
📽 Onboarding Clientes v2 actualizar
📁 Ops/
📄 Procesos Internos — Luminar restructurar
Clusters de duplicados detectados
⚠ Cluster 1 — Plan Trimestral Q2 2026 (3 versiones)
Plan Trimestral Q2 2026
ana@ · hace 2 días
MANTENER
Plan Trimestral Q2 2026 (copia)
marcos@ · hace 9 días
ARCHIVAR
Q2 Plan FINAL_v3
ana@ · hace 18 días
ARCHIVAR
⚠ Cluster 2 — CRM Clientes (2 versiones)
CRM Clientes 2026
ana@ · hace 1 día
MANTENER
CRM Clientes BACKUP
marcos@ · hace 3 meses
ARCHIVAR
Estado y acciones recomendadas
📊
CRM Clientes 2026
Google Sheets ana@luminar.io Modificado hace 1 día 3 pestañas
✓ Canónico
Estado actual
  • Pestaña Clientes Activos: 34 filas, datos al día
  • Pestaña Pipeline: 12 oportunidades con etapa y valor
  • Pestaña BACKUP: datos de mar-2026, 3 meses de antigüedad
  • Columnas G–I sin cabecera (rango G1:I1 vacío)
  • Filas 8, 17, 22 con status nulo — 3 clientes huérfanos
Acciones
  • Eliminar pestaña BACKUP (datos obsoletos)
  • G1:I1 → cabeceras: "MRR", "Sector", "NPS"
  • Filas 8, 17, 22 → marcar status "Inactivo"
  • Congelar fila 1 (View → Freeze)
  • Pipeline tab: estructura correcta, sin cambios
Seguimiento
  • Vista filtrada churn-risk (MRR < 500 + NPS < 7)
  • Conectar a Data Studio para dashboard semanal
  • Archivar BACKUP en /Archivo/2026-Q1/
  • Validación dropdown en columna Status
📄
Plan Trimestral Q2 2026
Google Docs ana@luminar.io Modificado hace 2 días 6 secciones
✓ Canónico
Estado actual
  • 6 secciones: Objetivos, KPIs, Recursos, Riesgos, Timeline, Notas
  • KPIs: tabla con Q2 Target vacío
  • Notas: 3 párrafos "pendiente revisar" sin fecha
  • Timeline: completa y actualizada
  • 5 miembros con acceso ver/editar
Acciones
  • KPIs tabla índice 2: rellenar columna Q2 Target
  • Notas párrafos 14–16: convertir en action items con fecha
  • Añadir cabecera con fecha de última actualización
  • Eliminar 4 comentarios resueltos sin asignar
  • Estructura de secciones: mantener sin cambios
Seguimiento
  • Archivar "Q2 Plan FINAL_v3" y la copia
  • Crear plantilla Q3 desde este documento
  • marcos@ → cambiar permisos a solo ver
📽
Onboarding Clientes v2
Google Slides ana@luminar.io Modificado hace 11 meses 18 slides
↑ Actualizar
Estado actual
  • 18 slides · rastro de 2 temas activos (migración doble)
  • Slides 3, 7, 12: texto blanco sobre fondo blanco (invisible)
  • Slide 9: logo de cliente anterior incrustado
  • Slides 14–18: Lorem ipsum sin reemplazar
  • Slides 1–8 y 10–13: contenido válido
Acciones
  • Slides 3, 7, 12: corregir color texto a dark
  • Slide 9: reemplazar logo por el de Luminar
  • Slides 14–18: rellenar con copy de onboarding real
  • Normalizar tema: eliminar overrides de plantilla anterior
  • Renombrar a "Onboarding Clientes — Jun 2026"
Seguimiento
  • Exportar PDF para envío por email
  • Evaluar slide 19: resultados esperados
  • Archivar versión anterior como v1 OBSOLETO
📄
Procesos Internos — Luminar
Google Docs ana@luminar.io Modificado hace 6 meses 38 páginas · 9 secciones
⟳ Restructurar
Estado actual
  • 38 páginas: 9 secciones de distinto formato y longitud
  • Sin tabla de contenidos al inicio
  • Secciones 4–7: sin cabeceras Heading 1/2
  • 3 secciones marcadas "TODO" sin completar
  • "Nadie lo lee" — formato no invita a consulta
Acciones
  • Insertar tabla de contenidos automática al inicio
  • Aplicar Heading 1/2 a secciones 4–7
  • Condensar cada sección a resumen de 1 pág + detalle en anexo
  • Secciones TODO: asignar propietario + fecha o eliminar
  • Objetivo: doc de referencia rápida máx 10 pág
Seguimiento
  • Evaluar migración a Notion si el equipo crece
  • Review trimestral en calendario recurrente
  • Compartir con todo el equipo con permisos de comentario
Inspección detallada — CRM Clientes 2026
📊 CRM Clientes 2026 · Pestañas y rangos problemáticos
Clientes Activos
Pipeline
BACKUP (eliminar)
ALTO
G1:I1
Columnas sin cabecera — 3 columnas con datos pero sin nombre
→ Insertar: "MRR (€)", "Sector", "NPS Score"
ALTO
D8,D17,D22
Status vacío — 3 clientes sin estado, invisibles en filtros
→ Establecer "Inactivo" o verificar con el equipo
MEDIO
Tab BACKUP
Datos 3 meses desactualizados — confusión sobre tab canónico
→ Eliminar pestaña; historial en columna "Inactivo desde"
MEDIO
Fila 1
Cabeceras no fijadas — al hacer scroll se pierden referencias
→ View → Freeze → 1 row
BAJO
Col D
Sin validación de datos — 4 variantes del mismo estado en texto libre
→ Dropdown: Activo / Inactivo / Lead / Churn
Orden de ejecución recomendado
Prioridad 1 — Limpieza inmediata (hoy)
  • 1
    Archivar los 3 archivos duplicados en /Archivo/Obsoletos/
  • 2
    Eliminar pestaña BACKUP del CRM Clientes 2026
  • 3
    Rellenar cabeceras G1:I1 en el CRM
  • 4
    Corregir texto invisible en Onboarding slides 3, 7, 12
Prioridad 2 — Actualización (esta semana)
  • 1
    Rellenar KPIs del Plan Trimestral con targets acordados
  • 2
    Reemplazar logo de cliente anterior en Onboarding slide 9
  • 3
    Completar slides 14–18 con copy real de onboarding
  • 4
    Corregir 3 filas con status nulo en CRM
Prioridad 3 — Restructura (este mes)
  • 1
    Condensar "Procesos Internos" de 38 a ~10 páginas con TOC
  • 2
    Añadir validación dropdown en columna Status del CRM
  • 3
    Crear vista filtrada de churn-risk en Sheets
  • 4
    marcos@ → permisos solo lectura en Plan Trimestral
Prioridad 4 — Sistema limpio (próximo trimestre)
  • 1
    Crear plantilla Q3 desde el Plan Trimestral Q2
  • 2
    Review trimestral de Procesos Internos en calendario
  • 3
    Evaluar migración CRM si el equipo supera 12 personas
  • 4
    Exportar Onboarding a PDF para flujo de bienvenida