Motor de Contexto Empresarial / C-Suite Advisor Layer
Contexto cargado Medium confidence

Nómada SaaS — Sesión Directiva

🏢 HR Tech · Global Employment 📅 Sesión: 12 jun 2026 🕐 Contexto: 12 abr 2026 (58 días — MEDIUM) 👤 Marta Ruiz-Galindo, CEO
Protocolo de Carga
1
Verificar archivo
✓ ~/.claude/company-context.md encontrado
2
Comprobar antigüedad
⚠ 58 días — dentro del umbral (90 días) pero con señales que pueden haber cambiado
3
Parsear a memoria activa
✓ 7 dimensiones cargadas · 3 campos opcionales presentes
🧠

Memoria Activa — Dimensiones cargadas

Stage
Scaling post-PMF, acelerando GTM
Founder archetype
Sales / Operator
Challenge #1
Crítico Extender runway — Serie A antes de Q4 2026 o recortar burn 30%
Runway
Señal riesgo ~11 meses al ritmo actual [privado]
Team size
23 personas (rango 10–50)
Unfair advantage
Red de 37 partners (gestorías/despachos) — CAC 4x inferior al paid
12-month target
$3M ARR · Serie A €4M · Colombia, Chile, México
📊

Señales de Calidad del Contexto

72
Medium Confidence — contexto usable con notas
Campo Estado Nota
Last updated ⚠ 58 días Usable, pero verificar financieros
Stage ✓ OK Scaling confirmado
Founder archetype ✓ OK Sales/Operator
Challenge #1 ✓ OK Runway / Serie A
Revenue actual ⚠ Puede haber variado $1.4M ARR era de hace 58 días
Head of Marketing ⚠ Abierto ¿Sigue vacante? Asumo que sí
Churn Q2 ? Inferido 3 cuentas grandes hace 90d; verificar
Nota del motor: Mi contexto tiene 58 días. Asumo que el proceso de captación de Serie A sigue en curso y el runway no ha cambiado materialmente. Corrígeme si hay novedades relevantes.
Protocolo de Anonimización — Antes de Llamadas Externas
DATO INTERNO (no enviar)
"$1.4M ARR · MRR $118K · burn $210K/mes · runway 11 meses"
→
VERSIÓN SEGURA (externa)
"early-scale SaaS, sub-$5M ARR · crecimiento MRR saludable · burn moderado para la etapa · runway sano para ronda"
DATO INTERNO (no enviar)
"Telefónica Ventures ha pedido briefing · integración activa con Personio (€200K ARR estimado)"
→
VERSIÓN SEGURA (externa)
"interés estratégico de actor corporativo telecomunicaciones · integración en negociación con plataforma líder HRTech (+revenue potencial significativo)"
DATO INTERNO (no enviar)
"Iñaki Areso (compliance lead) siendo headhunteado por Factorial · Lucía Torres salió como Head of Marketing"
→
VERSIÓN SEGURA (externa)
"riesgo de retención en perfil técnico clave (compliance) · vacante crítica de liderazgo en Marketing desde hace ~4 meses"
Audit Log — Llamada de Ejemplo
[EXTERNAL CALL]web_search — "benchmarks churn enterprise HR SaaS 2026"
[ANONYMIZED]$94K ARR churn → "pérdida de ARR material en cuentas enterprise" · "Factorial competitor" → "competidor regional" · nombres de cuentas churned → omitidos
[RETAINED]stage: "scaling SaaS" · vertical: "HR Tech / EOR" · segment: "enterprise >200 empleados"
[REASON]stage + vertical son públicos en web de Nómada; financieros y nombres son sensibles
✨

Enriquecimiento de Sesión — Capturado

📌
CONTEXT UPDATE — nuevo
Marta menciona que han tenido una segunda reunión con Telefónica Ventures esta semana. Interés confirmado como pre-due diligence.
Capturado en esta sesión · pendiente confirmar para archivo
📌
CONTEXT UPDATE — nuevo
El pipeline de Serie A tiene 3 fondos en proceso: Atomico, Samaipau y Seedcamp. Timeline objetivo: term sheet en septiembre.
Capturado en esta sesión · pendiente confirmar para archivo
🔄
Dato existente — verificado
Head of Marketing sigue vacante. Entrevistando a 2 candidatos finales. Decisión en 2 semanas.
Confirmado en sesión · actualiza dato de 58 días
🔄
Dato existente — actualizado
ARR actual: ~$1.6M (creció desde $1.4M, +14% en 58 días). MRR junio: $133K.
Confirmado por Marta en sesión · supera el dato en archivo
⚠️

Campos Ausentes — Manejados

Campos no bloqueantes: el motor trabaja alrededor de ellos y pregunta solo cuando es crítico para el consejo.
NPS / CSAT
Inferido: churn de 3 enterprise → satisfacción en riesgo. Asumo NPS neutro-negativo en enterprise.
OKRs Q2 formales
Usando Challenge #1 + 12-month target como proxy. No bloquea la sesión.
Cap table detallada
Conocido: Fondo B + Carlos Blanco. Dilución de Serie A: asumir 20–25% estándar.
Perfil de co-fundadora
David Park (CTO, exPayfit). Tensión en roadmap ya documentada. Perspectiva de esta sesión: Marta.
Pregunta de calibración usada: "Para afinar mi consejo sobre la retención enterprise — ¿cuántos clientes de ese segmento tenéis activos hoy y cuánto ARR representan?"
💾

Final de sesión — 4 actualizaciones capturadas

ARR actualizado · Pipeline Serie A documentado · Proceso Telefónica confirmado · Vacante Marketing pendiente 2 semanas